社長から社員へのメッセージ

2023年12月分給与明細コメント

相手を見限らない。かといって期待もしない。ただ信じる。「必ずできる」と信じて待つ。
自分の力の及ばないことで悩むことはしない。時間の無駄です。
今年一年お疲れさまでした。良い年を迎えてください。

2023年11月分給与明細コメント

ぜひ視聴してもらいたいYouTube動画があります。
TEDx「植松努　思うは招う」（株）植松電機　代表取締役
皆さんの感想を聞かせてください。

2023年10月分給与明細コメント

仕事と私生活は分けられない。
仕事はうまくいってないけど私生活は充実している、という人を見たことがありません。
その逆もしっかり。さて皆さんは、まずどちらを充実させますか？

2023年9月分給与明細コメント

ウォーキングで見つけた悠久山公園の素晴らしさ。
エメラルドグリーンに輝くカワセミ。季節外れに咲いた桜の花。
朝は鳥の鳴き声を聴き、夕方は虫の音を聴く。
朝日と夕日、いつもの場所も歩く時間が変わると違った景色に見える。移りゆく季節を楽しもう。

2023年9月分給与明細コメント

ウォーキングで見つけた悠久山公園の素晴らしさ。
エメラルドグリーンに輝くカワセミ。季節外れに咲いた桜の花。
朝は鳥の鳴き声を聴き、夕方は虫の音を聴く。
朝日と夕日、いつもの場所も歩く時間が変わると違った景色に見える。移りゆく自然の美しさを感じています。

2023年8月分給与明細コメント

当社の方針の根底には、会社が永く続いていくこと、お客様に付加価値を提供することがあります。
そして「人の役に立つこと」ですべてが実現可能と信じています。
これからも皆さんと一緒に、お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を創っていきましょう。

2023年7月分給与明細コメント

丸くとも一角あれや人心　あまりまろきはころびやすきぞ（坂本龍馬）
性格が温厚で柔和なのは良いことだが、時には自分の意志を通す強い一面もあった方がよい。
どこか譲れないものを持っていたいですね。

2023年6月分給与明細コメント

私が大切にしているもの。①自分の体の健康、②自分の心の健康、③家族の健康
自分が健康でいることが、家族にとっての幸せなのだとわかった。
突然の入院からちょうど1年が経ち、自分だけの身体ではない、と思うようになりました。

2023年5月分給与明細コメント

自分に対する思い込みを捨てよう。自分はこういう人間だという思い込みはもちろん、
自分はこういう人間ではないという思い込みを捨てることの方が重要かもしれない。
自分で勝手に決めたルールや限界に縛られていませんか？

2023年4月分給与明細コメント

「人生には坂がある。上り坂、下り坂、そして突然やってくるまさかの坂」
幸い、自宅にいてもリモートで仕事ができる環境が整っていたおかげで慌てずに済みました。
ご心配をおかけしました。皆のおかげでゆっくり休養できました。ありがとうございました。

2023年3月分給与明細コメント

目的には理想が伴わなければならない（渋沢栄一）
できるかどうかわからないが、ぜひやってみたいと思う目標を掲げよう。100％達成できなくてもはるかに高みに到達でき、挑戦した自分も成長できます。

2023年2月分給与明細コメント

「保子さんは、何がしたくてどうなりたいですか？」と聞かれた。その答えは、企業理念の通りです。人の役に立ち、必要とされたいです。皆さんは、どうなりたいですか？

2023年1月分給与明細コメント

「やらないからできない」
できないのではなくやらないだけ。できないのではなくやったことがないだけ。
まずは、一歩踏み出そう。始めて見れば、意外とスムーズにできる。

2022年12月分給与明細コメント

来年1月、皆さんにキャリアコンサルティングの機会を設けます。
これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや大切にしている価値観に気づく「自己理解」を深めます。
自分のキャリアと将来について考えることは、何事にも前向きに取り組むきっかけになると思います。

2022年10月分給与明細コメント

関心があるから没頭するのか、没頭することで関心が深まるのか、皆さんはどちらですか？
一見つらい仕事も、最初はつらい仕事でも、続けるうちに面白さが見えてきます。
「面白さの兆候」を見逃さないように、面白さの兆しを捉えて没頭しましょう。

2022年9月分給与明細コメント

体は、食べたもので作られる。心は、聞いたもので作られる。未来は、話した言葉で作られる。
人間はインプットしたものでできています。質の良い情報収集、できていますか？

2022年8月分給与明細コメント

入院して気づいたこと。
時間には限りがあるということ、「時間がない」と嘆くことほど滑稽なことはないということ。
限りある時間で何をするか考える時、「失う不安」より、「捨てる喜び」を知ることができたこと。

2022年7月分給与明細コメント

自らの選択により行動すれば、信念も動機も変えられる。
さあ、生まれ変わるなら生きてるうちに！

2022年6月分給与明細コメント

農業がいいと思う理由。
知識を重ね、技術を重ね、いつまでも向上心を持って働いていける。
定年がなく、積み重ねたものを発揮し続けられると思うから。

2022年5月分給与明細コメント

心配性のあなたへ。
来てもいない未来に心をわずらわして、不安になるのはやめましょう。大切なのは今です。今日という日に最善を尽くしましょう。

2022年4月分給与明細コメント

昨日読んだ本に、こんな素敵な言葉がありました。あなたに贈ります。
先のことはわからない。それでも、こうありたいという理想を掲げ「今日も一日ちゃんとできた」を繰り返す。ただ繰り返す。ただそれだけ。

2022年3月分給与明細コメント

いい情報を手に入れて矛盾があるのであれば、どちらがよりよいか自分で確かめ自分で取捨選択する。
変化を恐れず、変わる事を常とする。この積み重ねこそがキャリアだと思います。

2022年2月分給与明細コメント

2022年3月26日（土）は、一粒万倍日＋天赦日＋寅の日が重なる今年一番の「最強開運日」です。新しいことを始めるのに最良の日と言われ、天赦日に始めたことはすべて成功すると言われる縁起の良い日。さて、皆さんなら何を始めますか？

2022年1月分給与明細コメント

2022年の寅年は、60年周期で訪れる「壬寅（みずのえとら）」と呼ばれる年です。「新しく立ち上がること」や「生まれたものが成長すること」といった縁起の良さを表しています。今年は、コンドウ印刷45周年の節目の年です。さらなる成長の年にしていきましょう。

2021年12月分給与明細コメント

「始めるという事が成功への手がかりであり、やめないという事が成功への足固めである」金儲けの神様と呼ばれた邱永漢の言葉です。コンドウ印刷は、来年45周年を迎えます。これからも、経営理念を軸に歩むことをやめずに進み続けます。

2021年11月分給与明細コメント

集団生活において大切なことは、相手への思いやりと同じ目標に向かう事です。コンドウ印刷では、人の役に立つこと損益分岐点〇〇円を目標にしています。経営理念を判断基準とし、限りある時間で最大限の成果を上げましょう。

2021年10月分給与明細コメント

上を見ればキリがないし、下と比べても仕方がない。比較するのは、過去の自分です。振り返った時、「あの頃より成長した」と言える自分でありたいと思います。皆さんは去年と比べて、できることが増えたり成長したと思えることはありますか？

2021年9月分給与明細コメント

禅語「花何処去行」
真理は自分の足元にある。今いる環境の中で精一杯の自分を尽くす。それこそが、自己表現への道筋です。

2021年8月分給与明細コメント

日頃より、企業活動にご尽力いただきありがとうございます。今年はキツイ一年でしたが、皆さんの貢献により今があります。本当にありがとうございました。

2021年7月分給与明細コメント

先の見えなかった感染症にも出口が見えてきました。今期の損益分岐点は〇〇万です。受注が戻りつつあります。みんなで協力して業績を上げていきましょう。

2021年6月分給与明細コメント

変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になるには、「お客様」という視点が重要です。企業価値はお客様が決めます。日々の生産に「お客様」という視点を持ちましょう。

2021年5月分給与明細コメント

長引くコロナ禍に負けず、お客様・社員・地域に必要とされ続く企業になりましょう。

2021年4月分給与明細コメント

企業にとって人材は何よりも尊い宝です。いい人材を採用すると同時に、いかに人を育てるかは企業の根幹に関わることです。ですので、人事評価制度を活用しながら人材育成に力を入れていきます。

2021年3月分給与明細コメント

顧客の利益を第一に考えることは、顧客満足を追求することとは全く違う。私達が目指すのは、顧客の希望・要望に添うことです。満足を充たすのではなく、不満足を無くします。顧客の利益が最優先です！

2021年2月分給与明細コメント

「できない」のは、①今すぐにやろうとするから、②自分一人でやろうとするから、③今まで通りの考え方、やり方でやろうとするから。「しない」と混同しない。やってもいないことでできないと言ってはいけません。

2021年1月分給与明細コメント

一番の欠点は、知らないものに出会った時、知ろうとしないで反感を持つことだと思います。現実を素直に受け入れることから始めてみてはどうでしょう。そうじゃないと、損をしますよ

2020年12月分給与明細コメント

見えないものに怯えた一年が終わります。来年は、安心して暮らせる年になりますことを願ってやみません。皆様、よい年をお迎えください。

2020年11月分給与明細コメント

「思い込みをなくす」これだけで視野はかなり広くなる。「受けた情報の理解」受け取り方ひとつで、考え方・動き方が大きく変わる。

2020年10月分給与明細コメント

聞いたことは忘れる。見たことは思い出す。体験したことは理解する。発見したことは身につく。外部講習での発見・気づきが、成長の糧となります。

2020年9月分給与明細コメント

「一人の百歩より、百人の一歩」一人の社員の百歩に頼るのではなく、すべての社員に一歩ずつ歩んでもらうという、地道な前進をいかに継続させていくかにあると思っています。

2020年8月分給与明細コメント

コロナ禍で世の中の価値観は大きく変わりました。会社は、多様化する社員の価値観に柔軟に対応しています。社員は「業績を上げて利益を還元したい」という会社の価値観を受け入れてください。

2020年7月分給与明細コメント

輪番休業が始まって間もなく３ヶ月になります。通常出勤で業績に貢献している社員がおります。休業者は「休業期間があったから」と言える何かを見つけてください。

2020年6月分給与明細コメント

「変わりたくなければ、変わり続けろ」「その場にとどまりたければ、全力で走り続けなければならない」「常に成長を意識しなければ、現状維持すらままならない」いずれも変化を求めています。変われと言われる前に、変わりましょう。

2020年5月分給与明細コメント

決定と決断の違い。情報・選択肢が揃っている中で決めるのは決定。情報不足の中で決めるのが決断。決断は、間違っていてもやる、分からなくてもやる、遅いより早くやる、撤退も立派な決断。最悪なのは、決断しないこと。先延ばしにすることです。

2020年4月分給与明細コメント

【BCP】事業継続計画 従業員とその家族の命を守り、事業継続を実現する。ラベルを提供する社会的責任を果たします。

2020年3月分給与明細コメント

SDGsは未来のカタチ。17のゴールにヒントをもらい、課題チャンスに変えよう。SDGsは、経済・環境・社会のバランスを取るための世界共通の目標。根本にあるのは人権問題です。合言葉は「誰一人取り残さない」

2020年2月分給与明細コメント

出来ることを増やす、出来ることが自信につながる。

2020年1月分給与明細コメント

まずは「こうなりたい」という望みを持とう。やがてそれが「こうなるんだ」という意思に変わり「必ず実現できる」という強い信念にかわる。 タナベ経営

2019年12月分給与明細コメント

経営資源が「ヒト・モノ・カネ」から「ヒト・ヒト・ヒト」の時代になります。「企業は人なり」最後は人です。

2019年11月分給与明細コメント

長所を聞かれて答えられなかったり、短所を答えてしまうのはなぜだろう。あなたの長所・才能・能力・個性、秀でたところが沢山あるのに。気づいていないのは、もったいない。

2019年10月分給与明細コメント

「サトー長岡製造部の為に、品質と納期に最善を尽くします」製造部に迷惑をかけなければ、その先の営業やお客様に迷惑をかけることはありません。当日出荷の納期遅延のない会社になる。

2019年9月分給与明細コメント

変わり続けよう。そうすれば変わらずにいられる。一歩だけ進んでいよう。そうすれば慌てずにいられる。

2019年8月分給与明細コメント

行動理念とは心構えの事。行動理念を自身の心構えに持ってください。心構えが変われば判断が変わり、判断が変われば行動が変わる。行動が変われば結果が変わります。1人1人の心構えの結果が、大きな成果につながります。

2019年7月分給与明細コメント

始めから好きな仕事などない。思い描いた会社や仕事はないけど、思い描くようにしていくことはできる。そのことに気づかせてくれた社員に心から感謝を込めて、ありがとう。

2019年6月分給与明細コメント

考えさせるには、しゃべらせることが有効。しゃべらせるには、問いかけることが必要。正解不正解なく、思ったことを発言させる。語ることで、考えていることが明確になります。わがままじゃない自己主張ができるようになってください。「言葉にできるは武器になる」

2019年5月分給与明細コメント

企業理念は会社の魂。就業規則は私の分身です。企業理念を理解し、会社の価値観を守り、調和に努めてください。皆さんの良心を信じます。

2019年4月分給与明細コメント

自尊心を高める。それは自分を大切にするということです。自尊心を育てる方法は、読書や講演会などを通じて、人間に関する真理を学び、自分自身について考察することです。自分には価値があると信じることです。自分の自尊心は自分で育てる責任があります。

2019年3月分給与明細コメント

私達が日々生産しているのは、お客様の商品の顔となるラベルであり、消費者に情報を伝えるための道具です。その役割を果たせる商品を作る。そういう気持ちで業務に携わってください。成果はやる気で決まります。

2019年2月分給与明細コメント

仕事が遅いのは能力の問題。スタートが遅いのは仕事に対する姿勢の問題。期限（時間）に間に合わないのは問題外。私はそのように考えています。

2019年1月分給与明細コメント

出来ないのはやらないから。しない理由を探してはいないか。結果を求めず、考え過ぎず、まずは一歩を踏み出そう。（倫理カレンダーより）たった１つの行動（習慣）で、人は変われる。私は変わった。あなたは？

2018年12月分給与明細コメント

最高の高望みとは、平凡な毎日・あたり前な日常を望むことだと思う。今日一日に感謝、今年一年に感謝。

2018年11月分給与明細コメント

全ての人に平等に与えられている「1日24時間」「しかない」と思うか、「もある」と思うか。忙しいを言い訳にせず、段取りの悪さを反省します。

2018年10月分給与明細コメント

仕事にはやりがいと達成感を、私生活には充実と幸福感を、人生には学びと成長を。

2018年9月分給与明細コメント

すべては光る。光らないものはひとつもない。自ら光らないものは、他から光を受けて光る。

2018年8月分給与明細コメント

面倒の無いところに変化はない。面倒を超えた先に変化を感じることが出来た。今いる環境をどう感じるかは自分次第。面倒を超える方法は「行動」だけだ。

2018年夏季賞与明細コメント

給与は年功で決まり、賞与・昇給は会社の業績と社員の成長で決まります。自身の成長を以って会社の利益に貢献してください。

2018年7月分給与明細コメント

初心を忘れない。働き方改革に終わりはない。ワークショップでの皆からのダメ出し・不満・要望を見えるところに置き、常にあの頃に立ち返る慢心せず、まだまだ努力しなければ。やりたいことは沢山ある。

2018年6月分給与明細コメント

人生最大の失敗は、時間切れになること。完璧を求めすぎて時間切れになる人が多いように思う。日々の業務において必要なことは、完璧ではなく合格点を取ることであり「取り続ける事」です。期限のない仕事はありません。時間は限りあるものと認識し集中して取り組んでください。

2018年5月分給与明細コメント

ワークライフバランスの「ライフ」には、命・日々の生活・人生の3つの意味があります。働き方改革の先にあるものは、革新（イノベーション）人生の革新・会社の革新。生産性向上の先にあるものは、時間と心の豊かさの実現。

2018年4月分給与明細コメント

『他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる』
阿部幸製菓（株）阿部社長の言葉より
「変われ」と言われても変われないが、「変わろう」と思った時から変われます。

2018年3月分給与明細コメント

仕事（人生）に辛くなったら、読書に逃げ込むという手があります。そこで得た知識や教養が、やがて仕事（人生）でも生きてくるのです。今の私を支えているのは豊富な読書量に裏付けされた知識です。

2018年2月分給与明細コメント

人は絶対に後悔しない道を選ぶことはできません。後悔が最も少ないと思われる道を選ぶしかないのです。一人で悩まず、一人で決めず、悩んで最善を選ぶ。

2018年1月分給与明細

あまりに簡単には援助が得られませんか？お金が掛かり過ぎませんか？社会が整えたもので私達は過度に甘やかされていませんか？「自助」ありき。次に「共助」、最後に「公助」です。

2017年12月分給与明細コメント

問題が起こるとうつむいてしまいがちですが、そんな時こそ上を向き胸を張る！「開き直り」も時には大切で、かなり有効です。ただし、謙虚さを忘れないように。解決の糸口は上を向けば見えてきます。

2017年11月分給与明細コメント

生産性向上は、根を詰めて働くことではなく、働く人に余裕ができ自分の時間を作った結果、自然と「上がっていく」ものだと感じます。一人で背負わない。助け合いましょう。そして、自分がやりたいことの為に有給を使ってください。

2017年10月分給与明細コメント

組織をつくります。企業は人の集まり。向かうべき方向・方針の共有が必要不可欠であり、共通の目的が無いものは組織ではなく、「集団・群れ」と呼ぶことを学びました。理念・方針を浸透させていきましょう。「調和の方向に向かう幸せな組織をつくります」

2017年9月分給与明細コメント

「向いていない」「合わない」「できない」「わからない」は全部言い訳。その人に本当に「ない」のはやる気。つまるところやる気が「あるかないか」に集約されます。人の役に立つ為に自分に何ができるかを考える、それが「仕事」です。

2017年8月分給与明細コメント

自分に合った仕事は何か、未だにわからない。わかるのは「管理職は自分に合わない」という事。でも務められるのは、それがこの会社で与えてもらった「私の役割」だから。「やらされている」のではなく、思い切り楽しんでやっています。

2017年7月分給与明細コメント

「言葉を選ぶ」自分が何を言ったかが問題ではなく、相手にどう伝わったかが大切。だと思いませんか？

2017年6月分給与明細コメント

経営という言葉は一般的には「会社事業を営む」ことですが、それとは別に、仏教では「人間形成」を意味するとされています。ノーベル物理学者 大村智「人をつくる言葉」より

2017年5月分給与明細コメント

仕事の質を高める方法は、回数を多くこなす事しかありません。気軽にチャレンジしてどんどん「失敗」する。失敗の経験を積むほど、決断の時間は早くなります。それを「成長」と呼びます。

2017年4月分給与明細コメント

コンディションにこだわろう。ダイエットでは変わることはできない。ベストコンディションの第一歩は「デトックス」いらないものを出すことから始める。同様なのが5S、「先ず」いらないものを捨てることから始まるのだ。

2017年3月分給与明細コメント

私はいつも、実力は努力の差、実績は責任感の差だと考えています。そして運も実力の内だと思っています。ラッキーだと思う事がありませんか？それはあなたの実力です。