採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 採用に関するQ&A すべて開く すべて閉じる印刷について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類の返却はしておりません。当社にて責任を持って破棄させていただきます。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますかお電話でお問い合わせいただければお答えします。 どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談/筆記試験/技能試験 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね3~5日以内でご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するQ&A すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか新卒採用およびパート採用にはありません。中途採用のみ、採用月から3カ月間の試用期間があります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください階層別評価制度を運用しています。転勤や配属部署に関して教えてください転勤は基本的にございません。配属は個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか社歴や役割、本人のやる気に応じた研修制度があります。また、業務手順や機械の操作方法を動画で学べる学習コンテンツを整備しています。